蔚縣以公益“小崗位”撬動(dòng)鄉(xiāng)村振興“大民生”

　　近年來，蔚縣以公益性崗位為抓手，構(gòu)建起“科學(xué)開發(fā)、規(guī)范管理、動(dòng)態(tài)考核”的就業(yè)幫扶機(jī)制，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接注入強(qiáng)勁動(dòng)能。截至今年年初，全縣公益崗在崗人數(shù)達(dá)12422人，較去年增加304人，人均月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)提升至310元左右。

　　蔚縣堅(jiān)持“按需設(shè)崗、人崗相適”原則，圍繞鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施管護(hù)、人居環(huán)境整治、公共安全維護(hù)等需求，開發(fā)保潔員、護(hù)林員、巡河員、就業(yè)專崗等10類公益性崗位，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合脫貧人口數(shù)量、資金承受力及崗位需求，統(tǒng)籌制定年度開發(fā)計(jì)劃，確保崗位精準(zhǔn)落地，形成覆蓋全領(lǐng)域的就業(yè)幫扶網(wǎng)絡(luò)。在上崗人員選聘環(huán)節(jié)，該縣嚴(yán)格執(zhí)行“公開、公平、公正”的聘用流程，通過村級(jí)申請(qǐng)、鎮(zhèn)級(jí)審核、村民代表評(píng)議、簽訂協(xié)議等八步程序，確保崗位選聘透明規(guī)范，結(jié)合建立“一人一崗”機(jī)制，杜絕虛崗、濫崗現(xiàn)象。目前，全縣公益崗人員均為“無法離鄉(xiāng)、無業(yè)可扶、有返貧風(fēng)險(xiǎn)”的脫貧人口及監(jiān)測(cè)對(duì)象，其中弱勞力占比超六成，使得公益崗成為切實(shí)兜牢民生底線的有效措施。此外，該縣還根據(jù)實(shí)際情況科學(xué)設(shè)崗，針對(duì)弱勞力、半勞力群體，優(yōu)先設(shè)置環(huán)境衛(wèi)生保潔、農(nóng)業(yè)設(shè)施看護(hù)等勞動(dòng)強(qiáng)度適中的崗位，既滿足鄉(xiāng)村治理需要，又實(shí)現(xiàn)了“家門口就業(yè)”。陳家洼鄉(xiāng)許家營(yíng)村豐毅是村中一位一級(jí)視力殘疾的村民，且妻子也為殘疾人。“當(dāng)初看到村委會(huì)外面張貼的招聘公告后，我第一時(shí)間提交申請(qǐng)，經(jīng)過評(píng)議、公示、簽訂協(xié)議，現(xiàn)在每月都有穩(wěn)定的收入。”現(xiàn)在家庭有了基本生活保障，他對(duì)今后的生活也更有信心了。

　　對(duì)于已在職的公益崗人員，蔚縣實(shí)行“縣統(tǒng)籌、鎮(zhèn)主責(zé)、村落實(shí)”三級(jí)聯(lián)動(dòng)管理機(jī)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府每季度開展履職檢查，村委會(huì)實(shí)施“周檢查、月統(tǒng)計(jì)、半年評(píng)議、年度考核”動(dòng)態(tài)監(jiān)督，并將考核結(jié)果與獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效掛鉤，充分提升崗位效能。對(duì)履職不力者，通過批評(píng)教育、調(diào)整崗位直至解除協(xié)議等方式優(yōu)化隊(duì)伍?？h人社局成立專項(xiàng)檢查組，定期抽查崗位開發(fā)、考勤臺(tái)賬及補(bǔ)貼發(fā)放情況，確保資金使用規(guī)范。今年以來，已調(diào)整崗位人員67人，有效激發(fā)公益崗隊(duì)伍活力。“公益崗不僅成為脫貧群眾增收的‘穩(wěn)定器’，更成為鄉(xiāng)村治理的‘生力軍’?！?蔚縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)人表示，下一步將持續(xù)優(yōu)化公益崗管理機(jī)制，探索“技能培訓(xùn)+公益崗”融合模式，推動(dòng)公益崗從“兜底幫扶”向“提質(zhì)增效”升級(jí)，為鄉(xiāng)村振興注入更多就業(yè)動(dòng)能。  （記者 劉柱 通訊員 樊子良 田英杰）