連日來(lái),各地出臺(tái)多項(xiàng)惠企暖民舉措,不僅為務(wù)工人員返崗提供了堅(jiān)實(shí)保障,而且對(duì)企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)、穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到支撐作用。
返崗開(kāi)工是新的一年經(jīng)濟(jì)活動(dòng)重啟的重要信號(hào)。其中,做好務(wù)工人員返崗服務(wù),具有重要意義。務(wù)工人員能否及時(shí)順利返崗關(guān)系到個(gè)人生計(jì),也影響著企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)情況和經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r,特別是在制造業(yè)、建筑業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè),務(wù)工人員的數(shù)量和質(zhì)量直接關(guān)乎企業(yè)的生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。
春節(jié)過(guò)后往往是務(wù)工人員求職換崗的高峰期,這一時(shí)期,企業(yè)亟待全面恢復(fù)產(chǎn)能、落實(shí)生產(chǎn)目標(biāo),用人需求急劇增加。做好務(wù)工人員返崗服務(wù),不僅是讓人員有序回歸的關(guān)鍵一步,更是緩解企業(yè)用工緊張、確保生產(chǎn)平穩(wěn)過(guò)渡、激發(fā)企業(yè)動(dòng)能的關(guān)鍵一環(huán)。此外,返崗服務(wù)與社會(huì)信心緊密相連。提供充足的就業(yè)崗位、暖心的服務(wù)舉措、有效的補(bǔ)貼扶持,構(gòu)建一個(gè)日漸完善的就業(yè)公共服務(wù)體系,有助于增強(qiáng)務(wù)工人員的職業(yè)安全感,進(jìn)一步增強(qiáng)市場(chǎng)與公眾的信心。
當(dāng)前,各地在務(wù)工人員返崗服務(wù)方面亮點(diǎn)頻出、成效顯著。有的組織專車、專列或者包機(jī),降低返崗成本,提高返崗效率;有的為返鄉(xiāng)人員提供技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù),幫助其提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,為其創(chuàng)造更大發(fā)展空間;有的開(kāi)展返鄉(xiāng)勞動(dòng)力動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè),掌握務(wù)工人員職業(yè)偏好和技能水平,實(shí)現(xiàn)企業(yè)用工需求和務(wù)工人員求職意愿的精準(zhǔn)匹配。
這些有益探索體現(xiàn)出全社會(huì)對(duì)務(wù)工人員的尊重和關(guān)懷,切實(shí)解決了務(wù)工人員的難題,也為他們創(chuàng)造了更多就業(yè)機(jī)會(huì)和更好就業(yè)環(huán)境,對(duì)進(jìn)一步激發(fā)務(wù)工人員工作熱情、促進(jìn)人力資源合理配置、穩(wěn)定就業(yè)形勢(shì)具有積極意義。
從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,有崗位可選、有技能可依、有發(fā)展可期是返崗服務(wù)的最終指向。做好務(wù)工人員返崗服務(wù)大有可為,應(yīng)從以下方面發(fā)力:一是打破地域限制,持續(xù)擴(kuò)大返崗服務(wù)的覆蓋范圍,特別是要加大對(duì)偏遠(yuǎn)地區(qū)和特殊群體務(wù)工人員的關(guān)注力度,努力讓他們享受到更貼心的返崗服務(wù)。二是建立更加完善的信息共享機(jī)制,通過(guò)線上招聘平臺(tái)、遠(yuǎn)程技能培訓(xùn)等“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)”模式,實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)對(duì)接,避免部分務(wù)工人員因?qū)Ψ祶徴?、招聘信息、就業(yè)服務(wù)等了解不足而導(dǎo)致就業(yè)選擇受限。三是建立返崗服務(wù)的長(zhǎng)效機(jī)制。要進(jìn)一步提升服務(wù)持續(xù)性,不斷細(xì)化服務(wù)內(nèi)容,讓就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、大齡務(wù)工人員的轉(zhuǎn)型再就業(yè)等服務(wù)常態(tài)化地為務(wù)工人員提供幫助。
期待返崗服務(wù)力度更大、頻次更密、質(zhì)量更高,助力更多務(wù)工人員走好就業(yè)增收之路,獲得更強(qiáng)幸福感。 (本文來(lái)源:經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào) 作者:康瓊艷)
?。ㄘ?zé)任編輯:王炬鵬)
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