提升科技成果轉(zhuǎn)化效能

　　【代表委員建言】

　　凌 濤 全國人大代表、河北省邯鄲市科學技術(shù)協(xié)會主席

　　當前，我國正處于經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵時期，存在創(chuàng)新資源底數(shù)不清、成果供需信息不對稱、成果轉(zhuǎn)化通道不暢、科創(chuàng)服務(wù)效能不高等問題。為此，我提出以下建議。

　　一是增強高質(zhì)量科技成果供給能力。相關(guān)主體需要建立科技成果數(shù)據(jù)庫、產(chǎn)學研合作項目清單，暢通互信互利的“雙向鏈接”交流機制，加大科技成果數(shù)據(jù)平臺的開放共享，增強科研與市場的互動與融合，推進關(guān)鍵共性技術(shù)協(xié)同攻關(guān)。

　　二是加強技術(shù)經(jīng)理人隊伍建設(shè)。相關(guān)部門需要構(gòu)建技術(shù)經(jīng)理人培養(yǎng)、管理、集聚、激勵的全周期服務(wù)體系，優(yōu)化技術(shù)轉(zhuǎn)移人才供給結(jié)構(gòu)，鼓勵項目企業(yè)專家“站上三尺講臺”，暢通技術(shù)經(jīng)理人職業(yè)發(fā)展路徑，搭建技術(shù)經(jīng)理人多元信用評價體系。

　　三是持續(xù)推進職務(wù)科技成果賦權(quán)改革。相關(guān)部門需要完善職務(wù)科技成果賦權(quán)和資產(chǎn)單列管理的制度文件，加強政策銜接和事后監(jiān)管，完善高校和科研機構(gòu)專利轉(zhuǎn)化激勵機制，實施以增加知識價值為導向的職務(wù)科技成果賦權(quán)分配機制，細化完善盡職免責機制。

　?。ㄓ浾?陳汝健整理）