雄安新區(qū)在全國范圍內(nèi)率先推出“企業(yè)年金自動加入機制”

　　河青新聞網(wǎng)訊（記者王明空）2月28日，雄安新區(qū)召開企業(yè)年金自動加入機制政策解讀新聞發(fā)布會。當前，雄安新區(qū)緊密結(jié)合大規(guī)模建設(shè)和承接北京非首都功能疏解并重階段的特征，為了更好吸引創(chuàng)新人才、服務(wù)疏解人員，在全國范圍內(nèi)率先推出“企業(yè)年金自動加入機制”。

　　據(jù)了解，企業(yè)年金是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度，是我國多層次養(yǎng)老保險制度體系中第二支柱的重要組成部分，相當于是上了“雙重保險”，對提高參保人退休后的養(yǎng)老待遇水平具有重要作用。雄安新區(qū)提出的“企業(yè)年金自動加入機制”，是指用人單位及職工在依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)上，同步建立企業(yè)年金的機制。

　　近年來，雄安新區(qū)圍繞保障和改善民生，在建設(shè)多層次多支柱養(yǎng)老保險體系上持續(xù)發(fā)力，實現(xiàn)了疏解人員養(yǎng)老保險待遇不低于北京，成功入選全國個人養(yǎng)老金先行地區(qū)，9項高頻社保事項京雄兩地?zé)o差別受理、同標準辦理，“雄安一卡通”4大場景京雄互通……以豐碩成果托舉人民“穩(wěn)穩(wěn)的幸?！?。

　　有利于進一步服務(wù)疏解、深化改革、改善民生

　　雄安新區(qū)公共服務(wù)局局長高立春介紹，此次出臺的《雄安新區(qū)企業(yè)年金自動加入機制辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），是雄安新區(qū)為建立健全“基本養(yǎng)老保險+企業(yè)年金+個人養(yǎng)老金”的多層次多支柱養(yǎng)老保險體系作出的創(chuàng)新探索，將有利于進一步服務(wù)疏解、深化改革、改善民生。

　　對于疏解企業(yè)和對象來說是“雙重利好政策”。疏解企業(yè)能夠完善薪酬福利體系，將員工福利由“五險一金”提升為“五險二金”，同時還能享受稅收優(yōu)惠政策。疏解員工能夠在基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上增加一份養(yǎng)老積累，有效提高退休后的收入水平。

　　雄安新區(qū)在全國范圍內(nèi)首次提出“企業(yè)年金自動加入機制”的概念。記者了解到，雄安新區(qū)還研究制定了一套成熟的落地機制，通過范圍更靈活、繳費有彈性、程序更簡化、服務(wù)更精細等一系列制度安排，多維度構(gòu)建企業(yè)年金的“雄安方案”。

　　該項政策的適用范圍很廣。在雄安新區(qū)注冊登記的所有企業(yè)以及機關(guān)事業(yè)單位都可建立企業(yè)年金，同時鼓勵將機關(guān)事業(yè)單位編外人員、勞務(wù)派遣人員納入企業(yè)年金范圍內(nèi)，讓更多人享受改革紅利。

　　企業(yè)年金是對基本養(yǎng)老保險制度的一種補充

　　雄安新區(qū)公共服務(wù)局副局長張京介紹，企業(yè)年金是對基本養(yǎng)老保險制度的一種補充，由企業(yè)和職工在職時共同繳存，職工退休后領(lǐng)取，既有利于促進企業(yè)發(fā)展，也能提高職工退休后待遇。

　　對企業(yè)來說，不僅可以完善企業(yè)薪酬福利體系和享受稅收優(yōu)惠政策；還可以發(fā)揮企業(yè)年金的激勵功能，優(yōu)先為企業(yè)核心人才建立企業(yè)年金，幫助企業(yè)吸引高素質(zhì)人才；可以將企業(yè)年金作為一項積極的管理手段，與積分落戶、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、勞動關(guān)系等結(jié)合起來，更好利用福利沉淀實現(xiàn)有效激勵。

　　對個人而言，可以將企業(yè)年金作為基本養(yǎng)老保險的補充，經(jīng)過長期積累和投資運營，進一步提高退休待遇；可以在繳費期間享受個人所得稅稅收優(yōu)惠；可以將企業(yè)年金作為在新區(qū)落戶積分的加分項。

　　新區(qū)允許用人單位“小范圍、低比例”起步

　　記者在發(fā)布會上了解到，為推動擴大企業(yè)年金覆蓋范圍，雄安新區(qū)創(chuàng)新性做到了減環(huán)節(jié)、減程序、優(yōu)服務(wù)。

　　企業(yè)年金建立模式更彈性。雄安允許用人單位“小范圍、低比例”起步。企業(yè)年金建立初期可以優(yōu)先為核心人才等建立年金，根據(jù)實際情況逐步擴大覆蓋范圍。同時，單位可以結(jié)合實際確定年金繳費比例，用足用好稅收優(yōu)惠政策，降低企業(yè)負擔。

　　企業(yè)年金民主程序更靈活。新區(qū)用人單位可通過召開職工大會、職工代表大會、公示等方式確定企業(yè)年金方案，不再對全體職工討論通過做硬性要求。

　　企業(yè)年金備案服務(wù)更優(yōu)化。新區(qū)推行企業(yè)年金方案線上備案服務(wù)模式，縮短備案時限，提高備案效率。

　　雄安新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心副主任李興子表示，下一步，新區(qū)將持續(xù)推動政策創(chuàng)新，不斷優(yōu)化經(jīng)辦模式方式，主動靠前用心服務(wù)，推進雄安新區(qū)民生保障水平再上新臺階。

　　校對/韓妮

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